Wieso bei uns arbeiten? Wir haben viele gute Gründe! 

• Weil wir eine Du-Kultur leben.
• Weil flexible Arbeitsformen wie Teilzeit, Homeoffice, Remote Work oder Workation (Holiday Office) ermöglicht werden.
• Laptop und Mobilegeräte, inklusive Abo, stehen dir zu Verfügung. 
• Mehr Ferien? Dann hast du Möglichkeit Ferientage zu kaufen oder als weitere Option eine Stunde mehr Wochenarbeitszeit gibt eine Woche zusätzliche Ferien.  
• Eine Person als neue Mitarbeiterin oder Mitarbeiter vermittelt? Das kann finanziell honoriert werden. 
• Wir eine herzliche Willkommenskultur pflegen und leben und dir damit den Einstieg bei uns leicht machen. 
• Weil wir attraktive und sozialverträgliche Anstellungsbedingungen haben, beispielsweise:

Wir übernehmen die Prämien für die Nichtberufsunfallversicherung (NBU).
Unsere Mitarbeitenden sind bei Unfall privat versichert. 
Wir übernehmen 60 % der Beiträge in die Pensionskasse und bieten Wahlsparpläne an.
Bei Krankheit oder Unfall wird ab dem 1. Tag während 12 Monaten 100 % Lohnfortzahlung gewährt. 
Bei einer frühzeitigen Pensionierung besteht die Möglichkeit auf eine Überbrückungsrente. 
Unser Mutterschaftsurlaub dauert 16 Wochen bei 100 % des Grundgehalts mit der Möglichkeit, diesen mit einem unbezahlten Urlaub um 8 Wochen zu verlängern und Lehrerinnen bis auf Ende des Schulsemesters.
Der Vaterschaftsurlaub dauert 4 Wochen und kann durch einen unbezahlten Urlaub um 8 Wochen verlängert werden. 
Gleichberechtigung ist uns wichtig: Nach dem Mutterschafts- oder Vaterschaftsurlaub kannst du dein Pensum auf mindestens 40 Stellenprozente anpassen.
Deine Gesundheit ist uns wichtig, deshalb erhalten Lehrpersonen ab 45 Jahren 1 Lektion Entlastung, ab 50 
Jahren Dispens von der Sportwoche, ab 55 Jahren 3 Lektionen und ab 60 Jahren sogar 4 Lektionen Entlastung.
Klassenlehrpersonen erhalten 2 Lektionen Entlastung. 

• Weil wir täglich Kontakt mit Menschen haben und kein Tag gleich wie der andere ist.
• Weil unsere Arbeitsplätze mit dem ÖV sehr gut erreichbar sind.
• Weil interne wie auch externe Weiterbildungen unterstützt und gefördert werden.
• Weil wir viel Selbständigkeit und Eigenverantwortung fördern, interessante sowie herausfordernde Projekte bearbeiten und diese gemeinsam umsetzen können.
• Weil spannende, kollegiale Teamanlässe stattfinden.
• Weil immer wieder eine grosszügige gesunde Znüni-Verpflegung organisiert wird.
• Weil wir sinnvolle Tätigkeiten mit Mehrwert zu Gunsten der Bevölkerung machen.

Das sagen unsere Mitarbeitenden: 

Hast du gewusst, dass ... 

… in Oberägeri 190 Mitarbeitende für die Einwohnergemeinde arbeiten?
… insgesamt rund 110 Lehrpersonen, die knapp 600 Schülerinnen und Schüler unterrichten?
… Oberägeri die 2. grösste Arbeitgeberin im Dorf ist?
… Mitarbeitende mit verschiedensten Berufen und Abschlüssen bei uns tätig sind?
… wir aktuell 4 Lernende in Oberägeri ausbilden?
... wir ein Innovationsteam haben, bestehend aus Mitarbeitenden aller Abteilungen. 

Das Team vom HR freut sich, dich kennenzulernen:

Alice Meier
Madeleine Luiso